党支部作为党的基层组织，其换届选举工作直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥。规范的选举程序既是党内政治生活的重要体现，也是确保党组织活力持续的关键环节。以下从筹备阶段到选举实施的全流程进行详细阐述。

一、换届筹备阶段

换届选举工作通常提前三个月启动，首先由上级党组织下拨换届指导文件，明确工作要求。党支部成立由支委成员、党小组长和党员代表组成的筹备委员会，负责统筹整个换届工作。筹备期间需完成三项基础工作：一是组织党员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，重点解读第十一条至第十八条的选举程序规范；二是开展党员民主评议，通过发放测评表、设置意见箱等方式收集意见，评议结果作为干部任用的重要参考；三是建立换届工作台账，详细记录党员人数、党费收缴情况、近三年组织生活记录等基础数据。

二、党员大会筹备工作

筹备委员会需在二十个工作日内完成大会筹备。具体包括：确定召开时间需提前十五日向党员公告，确保应到会党员三分之二以上出席；编制大会材料汇编，包含换届文件、候选人简历、财务收支报告等；布置会场时要设置签到台、计票处和宣传展板，制作电子签到系统防止代签现象。值得注意的是，根据《条例》第二十四条，大会筹备期间必须组织候选人与党员见面会，安排不少于三次的公开交流，确保党员对候选人充分了解。

三、候选人产生程序

候选人提名采取自下而上、上下结合的方式。首先由党员大会无记名投票产生候选人预备人选，得票数超过应到会有选举权党员的五分之三方可进入下一环节。筹备委员会对预备人选进行资格审查，重点核查是否符合《中国共产党发展党员工作细则》规定的任职资格。经上级党组织备案后，召开党员大会进行正式选举，候选人得票率需超过应到会有选举权党员的五分之四方为有效。在此过程中，必须严格执行"三重一大"决策制度，所有提名程序需形成书面会议记录备查。

四、选举实施规范

大会选举采用无记名投票方式，投票箱设置需经监票人监督封存。计票环节实行唱票、计票、监票三岗分离制度，监票人由党员大会选举产生，监票人数不少于总票数的五分之一。根据最新修订的选举办法，得票超过半数的候选人方可当选。选举结果当场宣布，并当场密封报送上级党组织审批。特别需要强调的是，选举过程中要严格执行保密规定，严禁任何形式的拉票贿选行为，对违反纪律的党员将依规处理。

五、新一届委员会工作交接

经上级党组织批复后，新一届支部委员会立即召开第一次全体会议。会议议程包括：选举产生书记、副书记、组织委员等职务；审议通过《三年工作规划》和《财务管理办法》；建立工作分工台账，明确委员职责范围。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第三十五条，新任委员需在一个月内完成老委员遗留工作交接，建立完整的交接清单。同时要建立常态化学习机制，每季度组织学习新修订的党内法规，确保工作规范持续改进。

六、后续工作要求

换届选举结束后，上级党组织需在三十日内完成工作交接指导，重点监督新任委员适应新岗位情况。党支部应建立换届工作档案，完整保存会议记录、签到表、选举票等原始材料，保存期限不少于十年。对于未完成换届的支部，上级党组织要启动专项督导，通过约谈支部书记、组织党员代表座谈等方式推动工作落实。特别要建立换届工作质量评估机制，将选举程序规范性、党员参与度、工作延续性等指标纳入支部考核体系。

党支部换届选举作为基层党建的重要制度实践，既需要严格遵循组织程序，更要注重发挥党员主体作用。通过规范化的选举流程，既能保证党组织领导核心作用的稳定延续，又能激发基层党组织的创新活力。在新时代全面从严治党背景下，应持续完善选举制度设计，将民主集中制原则贯穿始终，使换届选举真正成为提升基层党组织组织力的有效途径。